MIS‧有牌的打雜工！！

換了跑道之後，雖然可以每天找一些自己有興趣的技術來摸索，但也更突顯了現在各行各業對於MIS這工作的定位，真的是十分模糊

所以，筆者在這相關產業的朋友，經常都戲稱自己是有牌的「打雜工」

舉例來說：應徵Linux網管工程師，結果盡是在做多媒體轉檔的工作；做網管工程師，結果是專門跑外勤（順便送貨）的跑腿工程師...太多太多了！！

這應該是現在大多數產業，對於一才多用的施行方法，或許說句好聽的就是可以讓人材多方面發展，難聽的就是省下公司的額外開支，或許在一個完善升遷的體系當中，要有所有相關經歷是好的

不過，許多公司的主導權，常落在高層不想管（只看大方向），中階管透透（害怕被竄位），下層只想躲（多一事不如少一事）的公司結構裡，因此才會造成人才大量「流動」

筆者極少聽到IT產業的技術人員，有在同一間公司待超過三、五年，絕大多數都只能利用轉跑道或是跳槽來增加自己的附加價值，這也是MIS常被視為打雜工造成的負面效應（竟然要打雜，也找個薪水、福利高一點的！！）

那筆者自己呢？

想想最初為何會想轉換跑道，不誨言的薪資水準是一個條件（文字工的薪資水準...），另外一個條件就是興趣，因為我是屬於一個很喜歡瞭解新技術或是嘗試不同層面的人，因此我才選擇了這一條路！

從專科起就從未補習的我，也砸下了大筆銀子，去學習一些自己所不足的相關技術，因為有時候就是要有如此的驅動力，才能夠下定決心學習（尤其是在成為上班族之後）

雖然我踏入這條路也才不過短短的三個月左右，其實也遇過許多類似非我所及的工作，經歷了採購、與人溝通、以及在管理層面上的問題，當然還包括一人MIS無法與人討論的窘境，這些在這三個月其實也體會了不少

在我尚未真的進入這條路前，也有人勸我說別進這一條不歸路，因為到最後如果轉不上管理職，就很有可能在原地踏步到最後，我也知道這情況在IT產業很常見，很多先進們到最後就只能抱著自己的經驗與舊有的能力，卡好原本的位置

對於這一點，我對我自己的期許：「就算做打雜工，也要學得新的技藝」

要把自己視為一個擁有技術的IT人員，而不是一個只會跟電腦相處的工作員，想想在我以前的打工經驗中，發現到一件極為重要的事：「無論什麼事，都有屬於它的專業與自信！！」

所以就算是打雜工，也要有自己獨有的能力，我會朝著我要的目標前進的！擺脫屬於打雜工的觀念與前景，不然就枉費自己跨領域來轉換跑道了！

IT人，大家一起加油努力吧！