文字工與MIS的落差

想想我從文字工轉換跑道，進入MIS的領域也快兩個月了，在這短短的兩個月裡，其實心中的感覺五味雜陳

原本在文字工的領域時，每天都在寫東西、整理資料、連絡外包人員、校稿、整合所有的元素，每天都有忙不完的事情，更別提會有多餘的時間來想自身的問題

現在因為是一人MIS，所以很多事都是我決定就算（只要跟錢無關），反而多了比較多的時間來思索自己想要的是什麼？

不過，現在在我周圍也還是一堆編輯、企畫（我以前身旁都是文編、美編而已，當然也有些不知在做什麼的人= =+），有時候難免會在他們討論事情的時候參一腳（其實我不該如此的），因為他們是出版社，我原本的工作領域是在數位學習，所以很多事情的作法，都有相當大的不同（當然也包括公司的特有文化）

以前：不知道為何而忙；現在：自己找事情忙（其實瑣事不少）

以前：總覺的沒有辦法下決策；現在：找人討論都很難（有些人還不想聽）

以前：每天都是跟書本排版校對拼命、內容文字的正確與否在計較
現在：每天都是跟電腦硬體、軟體和商品報價，有時還會穿插一些怪問題

其實從跨進這個領域開始，就經常有人跟我說，這是一條不歸路，甚至有朋友說這一行的取代性太高，這一點我也不是無法領會，所以要無時無刻充實自己

現在每周會抽個一天來吸收新知，每天做一些工作上的記錄，實踐一些原本所計畫的案子，雖然經常遇到實行面的挫折，如果不這樣做的話，隨時都有變成有牌的打雜工的可能性（這也是這個行業最常經歷的窘境）

現在遇到的問題不外乎是作業系統的不同、軟體授權的問題、中毒解毒的瑣事、定期備份的技術、注意資安訊息...等，反正只要是跟資訊有關的，幾乎全都歸我（資訊部只有我一個）

我不知道一般公司裡的MIS是否也有這樣子的感受（如果MIS不是外包的話），如果有跟我一樣職位或是經歷的人，應該很能體會這種心情（想想前公司唯一的MIS還被BOSS"禮貌"的請走了），這就是現在的職場生態

每個人不能只做好應做的，同時還要身兼多職，MIS兼送貨、MIS兼打雜、還兼當MODEL（想到我進公司第一天就被抓去拍照）

可是反過來思考，如果每個人都要身兼多職，那要如何在自己的本業上精進呢？因為每天都所處理不完的瑣碎事務，每個人都只能夠「維持現況」，也別提什麼不一樣的構思與創新了，真的有這樣子遠見的領導者太少了（Google、台積電的領導哲學不是每間公司都有資本可實際操作的）

畢竟老闆要看見的就是成效、利潤，而不是員工本身的能力、技術（很多人是靠跳槽、挖角掘起），往往在公司正經的做好份內的事，還比不上具有舌璨蓮花本領的人，所以賣命的人，經常都有不受重視的感受，現在就是要懂得表達想法，才能夠受到老闆重視與任用（愛哭的小孩有糖吃）

文字工與MIS之間的落差，除了工作本質之外，還多了許多自我省思的空間，除此之外，大部份還是跟大環境的職場生態有關，排除這些外在因素的話，最大的感受就是...

現在的MIS要能具備軟硬體及系統的維護能力、程式撰寫或除錯能力（這一點我沒有）、瞭解使用者習慣、甚至連採購都要有一套（不信的話，可以去看看人力銀行上的職務需求）

真的很專業的人，往往就是非常的局限於某些領域，例：UNIX一般人有可能自學嗎？一般中小企業有可能用的起嗎？銀行業的機房值班人員的出路在那？

這些都是我轉入這個行業之後的感受，說不上是無力感，只是有許多不同的遭遇會讓自己的自信心受到打擊

文字工的辛勤、MIS的無奈，竟然轉變成這個BLOG上的文字亂入，各位讀者也忍耐一下吧！這就是部落格的特性，心情的分享與真實的感受，轉變成指尖在鍵盤上的輕舞