無法標準化的職務 ( Unable standardization duties -- PM)

以工作來說，每個人或多或少都會希望能夠依循著特定的SOP來執行任務，如此一來，除了降低自己的風險外，同時也能以最短的時間讓自己能夠融入工作群體當中，但是，有一個工作職務，很多人有興趣，但是也有人不願為之的工作，那就是 ─ 人見人愛(哀?)的PM吧？現在就回頭來看看這份工作為什麼很難有SOP吧？

其實PM這個詞經常會被混用，先不論是產品或是專案的管理，基本上只有戰線長短的問題，要處理的面向不會因為產品或專案有太大的差異，除非是既有的成熟產品，同時接近它產品周期的尾聲時，才有可能只剩下維護的既有工作，對於PM來說，第一件要認清的事就是，這個專案(產品)究竟是從何而來？表面及背後的實質目的為何，如果這點沒有先認清的話，基本上PM之路應該會走的很艱辛。